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CURSOS & TALLERES

A través de nuestros cursos y talleres prácticos, sus colaboradoras, colaboradores y equipos en los que se relacionan, serán acompañados en sus procesos de cambio y transformación, facilitando espacios seguros y confiables para potenciar y fortalecer sus talentos, desarrollar habilidades y capacidades personales, así como para mejorar su desempeño, las relaciones y el bienestar personal y de sus entornos

Ancla 1
Lidérate
(Autogestión)
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En un proceso que motiva el trabajo personal para gestionar las diferentes áreas de su vida, buscando el equilibrio y el bienestar, la persona participante revisará su propósito individual y su relación con el propósito de la organización.

Liderazgo
Inspirador y Transformador
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En este taller de aprendizaje experiencial, ofrecemos herramientas para el desarrollo de aquellas habilidades personales y relacionales que permitan una mayor conciencia y conexión que inspire responsabilidad y compromiso. 

Trabajo 
colaborativo
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El propósito de este taller es facilitar que las y los colaboradores de la organización identifiquen y fortalezcan sus capacidades y habilidades para motivar, en sí mismos y en los demás, actitudes, responsabilidad y compromisos compartidos que conduzcan al logro de los objetivos de la organización de la que se sientan parte importante.

Toma de decisiones
y acuerdos colaborativos
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Este taller ofrece técnicas prácticas que le ayudarán a preparar y facilitar espacios de conversación inclusivos para la toma de decisiones y/o la construcción de acuerdos, con apoyo, compromisos y responsabilidades compartidas.

Se desarrollan en ámbitos en los que generar y elegir alternativas, resolver, ponerse de acuerdo entre varias personas y al mismo tiempo mantener ambientes favorables para el bienestar, es esencial para que sus procesos y resultados funcionen y sean efectivos.

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Transformación positiva de conflictos en la organización

Quienes cursan este taller, mejoran sus habilidades para abordar situaciones en las que hay desacuerdos y oposiciones constantes, incluso antagónicas, que dificultan el desempeño, dañan las relaciones interpersonales e impactan negativamente en los resultados y en el ambiente de la organización.

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